{"id":873,"date":"2023-08-25T07:51:26","date_gmt":"2023-08-25T07:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/?p=873"},"modified":"2023-08-25T07:52:10","modified_gmt":"2023-08-25T07:52:10","slug":"czy-utopia-pracy-zdalnej-wlasnie-sie-konczy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/czy-utopia-pracy-zdalnej-wlasnie-sie-konczy\/","title":{"rendered":"Czy utopia pracy zdalnej w\u0142a\u015bnie si\u0119 ko\u0144czy?"},"content":{"rendered":"\n

Praca zdalna w czasach pandemii by\u0142a warunkiem przetrwania wielu firm. Wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce mo\u017ce ona pe\u0142ni\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w wielu przedsi\u0119biorstwach i bran\u017cach r\u00f3wnie\u017c po pandemii, zw\u0142aszcza w dobie rosn\u0105cej cyfryzacji i dost\u0119pno\u015bci zaawansowanych technologii komunikacyjnych. Niemniej jednak, pytanie o to, czy praca zdalna mo\u017ce ca\u0142kowicie zast\u0105pi\u0107 obecno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w w biurze, ma wiele aspekt\u00f3w do rozwa\u017cenia, a liczne badania efektywno\u015bci pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych zdalnie przynosz\u0105 wnioski znacz\u0105co r\u00f3\u017cne od tych, o kt\u00f3rych mowa by\u0142a na pocz\u0105tku pandemii.<\/p>\n\n\n\n

Zalety pracy zdalnej<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O zaletach pracy zdalnej wiemy sporo. Wiemy, \u017ce praca zdalna to elastyczno\u015b\u0107, mo\u017cliwo\u015b\u0107 dostosowania harmonogram\u00f3w do preferencji i potrzeb pracownika, zwi\u0119kszenie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym. To oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i koszt\u00f3w, dzi\u0119ki wyeliminowaniu konieczno\u015bci dojazd\u00f3w do biura. Dla firm oznacza ona r\u00f3wnie\u017c globalny dost\u0119p do talent\u00f3w z r\u00f3\u017cnych cz\u0119\u015bci \u015bwiata, nie ograniczaj\u0105c si\u0119 do lokalnej puli pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Koniec mitu lepszej wydajno\u015bci pracy zdalnej<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na pocz\u0105tku pandemii pojawia\u0142y si\u0119 g\u0142osy, \u017ce praca zdalna jest wydajniejsza od stacjonarnej pracy w biurze, jednak liczne w badania przeprowadzone od tego czasu pokaza\u0142y, \u017ce entuzjazm by\u0142 przedwczesny. David Atkin i Antoinette Schoar z Massachusetts Institute of Technology oraz Sumit Shinde z Uniwersytetu Kalifornijskiego\u00a0losowo podzielili pracownik\u00f3w jednej z firm w Indiach na dwie grupy – pracuj\u0105cych ca\u0142kowicie zdalnie i pracuj\u0105cych w biurze. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce osoby pracuj\u0105ce w domu by\u0142y o 18% mniej wydajne ni\u017c ich koledzy w biurze.\u00a0Takich bada\u0144 przeprowadzono znacznie wi\u0119cej, a wyniki wszystkich s\u0105 zbie\u017cne \u2013 praca zdalna negatywnie wp\u0142ywa na wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Nie przypadkiem firmy z Wall Street czy firmy technologiczne takie jak Apple, Google, Meta, czy Zoom, kt\u00f3ry jest tw\u00f3rc\u0105 programu do prowadzenia zdalnych spotka\u0144, a wi\u0119c ambasador pracy zdalnej, \u015bci\u0105gaj\u0105 pracownik\u00f3w z powrotem do biur.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Minusy pracy zdalnej<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wed\u0142ug bada\u0144 praca zdalna wp\u0142ywa negatywnie na kreatywne my\u015blenie pracownik\u00f3w. Dodatkowo, wielu pracownik\u00f3w boryka si\u0119 z niekomfortowymi warunkami pracy w domu, co zrozumie ka\u017cdy, kto pracowa\u0142 przy kuchennym stole. Praca zdalna to r\u00f3wnie\u017c szereg rozpraszaczy, na kt\u00f3re nie ka\u017cdy jest odporny.<\/p>\n\n\n\n

Ludziom brakuje r\u00f3wnie\u017c kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych, a tak\u017ce wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, do kt\u00f3rych mo\u017cna zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 w przypadku problemu. Komunikacja online mo\u017ce nie by\u0107 tak efektywna i naturalna jak rozmowy twarz\u0105 w twarz. Niekt\u00f3re zadania mog\u0105 wymaga\u0107 szybkiego feedbacku lub zrozumienia niewerbalnych sygna\u0142\u00f3w. Ma to szczeg\u00f3lne znaczenie w przypadku nowych pracownik\u00f3w, poniewa\u017c praca zdalna wyd\u0142u\u017ca okres onboarding\u2019u i op\u00f3\u017ania pe\u0142ne wdro\u017cenie pracownika. W opublikowanym w kwietniu badaniu programist\u00f3w, Natalia Emanuel, Emma Harrington i Amanda Pallais<\/strong>, odkry\u0142y, \u017ce osoby pracuj\u0105ce w biurach szybciej nabywaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci potrzebnych w nowej pracy. <\/p>\n\n\n\n

W przypadku pracy zdalnej procesy ulegaj\u0105 wyd\u0142u\u017ceniu i staj\u0105 si\u0119 znacznie bardziej skomplikowane, a co za tym idzie, dro\u017csze. Trudniejsze jest r\u00f3wnie\u017c zarz\u0105dzanie rozproszonym zespo\u0142em. Wymaga zaufania, umiej\u0119tno\u015bci komunikacji oraz narz\u0119dzi do monitorowania post\u0119p\u00f3w, a przede wszystkim ogromnej dojrza\u0142o\u015bci ca\u0142ego zespo\u0142u. Praca zdalna mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 do poczucia izolacji i braku poczucia bycia cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u \u2013 to r\u00f3wnie\u017c stanowi jedno z wyzwa\u0144 zarz\u0105dzania.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Praca hybrydowa jako rozwi\u0105zanie idealne?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Co ciekawe, praca hybrydowa ma znikomy wp\u0142yw na efektywno\u015b\u0107. Przeplatanie trybu pracy zdalnej i stacjonarnej czerpie wi\u0119c z korzy\u015bci obu tryb\u00f3w, bez ich negatywnych skutk\u00f3w. By\u0107 mo\u017ce wi\u0119c z\u0142oty \u015brodek tkwi w\u0142a\u015bnie w odpowiednim po\u0142\u0105czeniu pracy zdalnej i pracy w biurze. W wielu bran\u017cach na t\u0119 chwil\u0119 wydaje si\u0119 to optymalnym rozwi\u0105zaniem, zapewniaj\u0105cym elastyczno\u015b\u0107 i wydajno\u015b\u0107, jednocze\u015bnie umo\u017cliwiaj\u0105cym interakcje spo\u0142eczne i wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Ostateczna decyzja zale\u017cy jednak od indywidualnych potrzeb firmy, charakteru pracy oraz preferencji pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Praca zdalna w czasach pandemii by\u0142a warunkiem przetrwania wielu firm. Wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce mo\u017ce ona pe\u0142ni\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w wielu przedsi\u0119biorstwach i bran\u017cach r\u00f3wnie\u017c po pandemii, zw\u0142aszcza w dobie rosn\u0105cej cyfryzacji i dost\u0119pno\u015bci zaawansowanych technologii komunikacyjnych. Czytaj wi\u0119cej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/873"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=873"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":880,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/873\/revisions\/880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cre-property.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}